Thứ Tư, 23 tháng 3, 2016

Hoàn thiện dự thảo các Nghị định quy định chức năng của thanh tra chuyên ngành BHXH

Chiều 23/3, tại Hà Nội, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Huỳnh Văn Tí và Thứ trưởng, Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam Nguyễn Thị Minh đã đồng chủ trì làm việc giữa hai cơ quan về mặt thống nhất các số nội dung còn vướng mắc trong dự thảo Nghị định quy định việc thực việc hiện các chức năng dành cho thanh tra chuyên ngành đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHYT của cơ quan BHXH.

Phỏng vấn Tổng giám độc BHXH việt nam 

Tại buổi làm việc, Thứ trưởng,TGĐ BHXH Việt Nam Ông Nguyễn Thị Minh đã cho biết, xuất phát từ tình hình thực tiễn: tình trạng trốn đóng, nợ đọng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp ngày một gia tăng, làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến quyền lợi an sinh thiết thân của NLĐ; bên cạnh đó, Bộ LĐ-TB&XH là cơ quan quản lý Nhà nước về BHXH, BH thất nghiệp, có chức năng thanh tra, thì mảng, lĩnh vực Bộ quản lý lại quá rộng, nhân lực thanh tra lao động mỏng, do đó, trong thời gian qua, tỷ lệ các cuộc thanh tra về BHXH rất thấp; về phía cơ quan BHXH, tuy là đơn vị thực hiện chính sách BHXH, BHYT, BH thất nghiệp nhưng lại không có chức năng thanh tra mà chỉ được kiểm tra. Khi kiểm tra các đơn vị vi phạm thì phải kiến nghị, báo cáo để cơ quan lao động thẩm định và quyết định thanh tra xử lý nên việc thực thi chính sách, pháp luật về BHXH, BHYT, BH thất nghiệp còn hạn chế, chưa đạt kết quả như mong muốn. Chính vì vậy, tại kỳ họp thứ 8, Quốc hội khóa XIII đã thông qua Luật BHXH ( đã sửa đổi ), trong đó quy định tại Khoản 3, Điều 13 đã quy định: “Cơ quan BHXH thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành về đóng BH thất nghiệp, BHXH, BHYT theo quy định của Luật và quy định khác về pháp luật ”.

“Ngay khi các điều Luật đã được thông qua, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã chủ động, tập trung triển khai, chuẩn bị các điều kiện cả về nhân lực, vật lực, cũng như dự báo những khó khăn trong việc tổ chức thực hiện chức năng thanh tra, khi Luật Bảo hiểm xã hội bắt đầu có hiệu lực”, TGĐ Nguyễn Thị Minh cho biết.

Các khó khăn và vướng mắc trong dự thảo về BHXH

Trao đổi về một số khó khăn còn vướng mắc trong quá trình hoàn thiện các dự thảo Nghị định, Vụ trưởng của Vụ TT - KT (BHXH Việt Nam) ông Trần Đức Long cho biết, sau khi Luật Bảo hiểm xã hội ( đã sửa đổi) được Quốc hội thông qua, để kịp thời chuẩn bị nhân lực thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành khi Luật có hiệu lực vào ngày 01/01/2016, trong năm 2015, BHXH Việt Nam đã chủ động phối hợp với Thanh tra Chính phủ tiến hành đào tạo và cấp chứng chỉ thanh tra cho trên 500 cán bộ. Tuy nhiên, dự thảo Nghị định lại quy định thanh tra BHXH phải có chứng chỉ thanh tra chuyên ngành do Bộ LĐ-TB&XH đã cấp. Để tạo các điều kiện tối đa thuận lợi về việc chuẩn bị nhân lực thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành BHXH, và không lãng phí hơn 500 cán bộ thanh tra nói trên, BHXH Việt Nam đề nghị Bộ LĐ-TB&XH thống nhất lại điều khoản này.
Ngoài ra, liên quan đến chế độ báo cáo, nhằm giảm thiểu tối đa các thủ tục hành chính, tạo hành lang thông thoáng cho việc thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành BHXH đạt hiệu quả cao, BHXH Việt Nam đã đề nghị Bộ Lao động và Thương binh xã hội thống nhất hoàn thiện nội dung này theo hướng: cơ quan BHXH sẽ báo cáo cơ quan lao động định kỳ 1 - 2 lần/năm.

Phát biểu kết luận buổi làm việc, Thứ trưởng Bộ LĐ-TB&XH Huỳnh Văn Tí yêu cầu, việc hoàn thiện dự thảo Nghị định phải trên tinh thần xây dựng thủ tục, quy trình gọn và thiết thực, mang tính hiệu quả cao; trách nhiệm của Bộ LĐ-TB&XH là phải tạo điều kiện thuận lợi nhất cho việc xây dựng hành lang pháp lý thực hiện chức năng thanh tra chuyên ngành của cơ quan Bảo hiểm xã hội. “Vì cơ quan Bảo hiểm xã hội có thực hiện tốt các chức năng thanh tra thu, thì quyền lợi an sinh của NLĐ sẽ được đảm bảo, kinh tế - xã hội sẽ phát triển bền vững, nền an sinhXH của nước nhà sẽ ngày càng vững mạnh”, Ông Huỳnh Văn Tí nhấn mạnh./.

Nguồn : kekhaibaohiem.com

Thứ Tư, 9 tháng 3, 2016

Nộp chậm, trốn nộp BHXH, BHYT, BH thất nghiệp sẽ bị tính lãi

Theo Thông tư 20/2016/TT-BTC về cơ chế quản lý tài chính BHXH, BH thất nghiệp, BHYT và chi phí quản lý các loại bảo hiểm này.

Bảo hiểm xã hội có quy định.

Các trường hợp trốn nộp, nộp không đủ số lượng người thuộc diện bắt buộc tham gia, nộp không đủ số tiền theo quy đinh, nộp thấp hơn mức, chiếm dụng tiền nộp hưởng BHXH, BHYT, BH thất nghiệp bị phát hiện từ ngày 01/01/2016 thì ngoài việc nộp truy thu số tiền theo quy định thì cơ quan bảo hiểm sẽ tiến hành thu truy thu số tiền lãi theo thời gian trốn nộp và mức lãi chậm nộp tính trên số tiền nộp truy thu theo quy định.
Thời điểm trước ngày 01/01/2016 lãi suất được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với năm 2016.
Thời điểm sau ngày 01/01/2016 trở đi lãi suất chậm nộp bảo hiểm xã hội được tính theo mức lãi suất chậm đóng áp dụng đối với từng năm.

Đóng lãi Bảo hiểm xã hội, BHTN,BHYT Sẽ như thế nào.

Tiền lãi chậm đóng BHXH, BH thất nghiệp, BHYT, phải thu trong tháng gồm số tiền lãi chậm cộng dồn vào gốc đến cuối tháng trước chuyển sang và số tiền lãi chậm phát sinh trong tháng.
Cơ quan BHXH có trách nhiệm gửi thông báo kết quả hàng tháng về tình hình đóng BHXH, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và nộp truy thu lãi chậm đóng các loại bảo hiểm (nếu có) cho người lao động theo hướng dẫn của BHXH Việt Nam.
BHXH quy định nếu có đơn vị sử dụng lao động nào chậm đóng bảo hiểm thất nghiệp đến thời điểm cưới năm 2014 thì yêu cầu doanh nghiệp nộp đủ theo quy định; Ngân sách nhà nước không hỗ trợ Quỹ BH thất nghiệp.
Thông tư này có hiệu lực từ ngày 20/03/2016.


Thực hiện Luật Bảo hiểm xã hội trong đời sống

Triển khai các giải pháp nhằm đưa Luật vào cuộc sống.

Với nhiều điểm mới cần sửa đổi, bổ sung, Luật BHXH ( đã sửa đổi) có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đã đáp ứng tốt hơn về quyền được tham gia và quyền được hưởng thụ BHXH của người dân tham gia. Hiện nay, ngành Bảo hiểm xã hội đang tích cực triển khai đồng bộ nhiều giải pháp để đưa những quy định mới của Luật áp dụng vào cuộc sống.

Bảo đảm nguyên tắc công bằng đóng - hưởng Bảo hiểm xã hội.

Theo Phó TGĐ BHXH Việt Nam, đã cho biết so với Luật BHXH trước đây, Luật BHXH (đãsửa đổi) có rất nhiều điểm ưu việt, tạo hành lang pháp lý đảm bảo đem lại công bằng quyền lợi của người lao động. Cụ thể, Luật bổ sung cho người lao động được phép hưởng BHYT trong thời gian nghỉ việc và hưởng trợ cấp thai sản đã nhận con nuôi hoặc sinh con, nghỉ việc hưởng trợ cấp ốm đau trong trường hợp khi bị mắc bệnh thuộc danh mục cần phải chữa trị lâu dài, được bảo lưu thời gian đóng Bảo hiểm xã hội cho người bị tái phát bệnh tật, thương tật do tai nạn lao động hoặc bệnh nghề nghiệp và thân nhân người tham gia lao động được chủ động đi giám định khả năng suy giảm lao động và được quỹ Bảo hiểm xã hội thanh toán toàn bộ phí giám định y khoa trong trường hợp đủ đ/k để được hưởng chế độ BHXH….
Điều  chú ý, Luật BHXH ( đã sửa đổi) đã được tính đến sự công bằng trong việc đóng - hưởng để cải thiện tình hình tài chính của quỹ tửu tuất, hưu trí. Cùng với việc điều chỉnh độ tuổi được hưởng lương hưu đối với người bị suy giảm khả năng lao động trên 61%  theo hướng: Từ tháng 01/01/2016, bị tăng dần mỗi năm đến khi độ tuổi của nam trên 55 tuổi, nữ 50 tuổi trở lên, trong khi hiện nay là 50 tuổi với nam và 45 tuổi với nữ và riêng đối với người khả năng lao động bị suy giảm từ 81% trở lên thì tuổi nghỉ hưu với nam là 50 tuổi, nữ 45 tuổi đã tạo ra công bằng giữa trách nhiệm về việc đóng và quyền lợi được thụ hưởng của NLĐ. Ngoài ra, việc tăng tỉ lệ do nghỉ hưu trước tuổi từ 1% lên 2% cho mỗi năm nghỉ hưu trước tuổi đã giúp phần nào hạn chế được tình trạng nghỉ hưu trước độ tuổi LĐ, bảo đảm việc an sinh tuổi già cho người lao động. Mặt khác, Luật Bảo hiểm xã hội ( đã sửa đổi) đã điều chỉnh việc tăng trợ cấp chế độ ốm đau, thai sản, tử tuất, hưu trí.
chi trả bhxh

Tăng nhanh diện bao phủ Bảo hiểm xã hội.

Để thay đổi mới, ưu việt của Luật Bảo hiểm xã hội ( đã sửa đổi ) sớm đi vào cuộc sống, Phó TGĐ Bảo hiểm xã hội Việt Nam cho biết, từ 01/2016 đến nay, ngành BHXH đang tích cực phối hợp với các cơ quan chức năng thuộc các cấp chính quyền địa phương đẻ thực hiện triển khai nhiều giải pháp đồng bộ nhằm thực thi Luật. Mục tiêu đặt được ra là tăng nhanh diện bao phủ BHXH và quản lý chặt chẽ những người tham gia, giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ cho NLĐ.
Theo đó, Bảo hiểm xã hội Việt Nam đã hợp tác với Bộ Lao động, Thương binh và Xã hội, các bộ, ngành liên quan nhằm xây dựng và ban hành nhiều văn bản đến việc hướng dẫn thực hiện Luật; tổ chức nhiều nhóm đối để tượng tập huấn, quán triệt nội dung về Luật và các quy định về h/s, quy trình nghiệp vụ Bảo hiểm xã hội phục vụ tốt cho việc thực hiện Luật. Các hoạt động nhằm tuyên truyền Luật BHXH (đã sửa đổi) cũng được đẩy mạnh với các hình thức nội dung đa dạng, phong phú phù hợp với tính đặc thù về dân tộc, tôn giáo, dân trí và cũng như các yếu tố vùng miền của các nhóm dân cư; bên cạnh đó thực hiện tuyên truyền thường xuyên các chính sách BHXH trên các phương tiện thông tin đại chúng.
Bên cạnh đó, ngành Bảo hiểm xã hội đang tích cực đẩy mạnh công tác cải cách các thủ tục hành chính (TTHC) trong lĩnh vực quản lý BHXH. Trong năm 2015 và những ngày tháng đầu 2016, BHXH Việt Nam đã tiến hành kiểm tra và đơn giản hóa từ 115 xuống 33 TTHC; các Thủ tục được thực hiện đơn giản hóa, loại bỏ những chỉ tiêu, thông tin giảm rườm ra gây phiền hà cho các đơn vị sử dụng lao động cũng như người lao động, đồng thời bảo đảm cho việc công tác quản lý.


Nghị định Thủ tướng Chính phủ với BHXH Việt Nam


Nghị định số 01/2016/NĐ-CP của thủ tướng chính phủ ngày 05 tháng 01 năm 2016 quy định chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn và cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội (Bảo hiểm xã hội) Việt Nam. Có hiệu lực thi hành từ ngày 20 tháng 02 năm 2016. Theo đó Nghị định đã chỉ rõ 11 điều trong đó được quy định :

Quy định về vị trí và chức năng của BHXH Việt Nam

Quy định về nhiệm vụ và quyền hạn của Bảo hiểm xã hội

1
Chính phủ với Bảo hiểm xã hội Việt Nam
Quy định thành phần,chức năng, nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng quản lý BHXH Việt nam

Quy định về chế độ làm việc của hội đồng quản lý BHXH Việt Nam

Quy định đối với Tổng giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam.

Điều này quy định về pháp lý, quyền bổ nhiệm, bãi nhiệm, chế độ làm việc chức năng, quyền hạn Tổng Giám đốc. Theo đó chính phủ quy định số lượng phó Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt Nam không được vượt quá 05 người.

Hệ thống tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam

được tổ chức theo hệ thống dọc, tập trung, thống nhất từ trung ương đến địa phương. Bao gồm: ở Trung ương là Bảo hiểm xã hội Việt Nam, ở tỉnh là Bảo hiểm xã hội tỉnh, ở huyện là Bảo hiểm xã hội huyện.
Quy định Cơ cấu tổ chức của Bảo hiểm xã hội Việt Nam
ở trung ương bao gồm 24 đơn vị trực thuộc. trong đó 15 đơn vị chuyên môn giúp việc Tổng giám đốc và 9 đơn vị sự nghiệp chực thuộc.chức năng, quyền hạn, nhiệm vụ của  Bảo hiểm xã hội tỉnh và Bảo hiểm xã hội huyện
Quy định Hiệu lực thi hành
Nghị định này có hiệu lực thi hành kể từ ngày 20 tháng 02 năm 2016.
Nghị định này thay thế Nghị định số 05/2014/NĐ-CP ngày 17 tháng 01 năm 2014 của chính phủ.
Trách nhiệm thi hành
Các Bộ trưởng, thủ trưởng cơ quan ngang Bộ, thủ trương cơ quan thuộc Chính phủ, Chủ tịch Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương, Hội đồng quản lý Bảo hiểm xã hội Việt Nam và Tổng Giám đốc Bảo hiểm xã hội Việt nam chịu trách nhiệm thi hành Nghị định này.


Hướng dẫn kê khai bảo hiểm xã hội điện tử qua nhà cung cấp BKAV

Đăng ký và nộp tờ khai bảo hiểm xã hội gồm :

Bước  1: Cài đặt chữ ký số và phần mềm  Hỗ trợ kê khai bhxh.
lưu ý: nếu bạn đã sử dụng chữ ký số để kê khai thuế, hải quan, ký email, văn bản... thì bỏ qua bước này
A. Cắm ( USB Token BKAV Ca ) chứa chữ ký số vào máy tính.
B. Sau đó mở ổ đĩa có tên CD Drive (G:) BkavCA  trong máy tính.
Hỗ trợ kê khai
Hỗ trợ kê khai
C. Ấn đúp vào file Setup.exe trong thư mục để bắt đầu cài đặt.
setup
D. Sau khi đã thực hiện cài đặt xong Chữ ký số sẽ xuất hiện cửa sổ tải về và tự động cài đặt các  phần mềm hỗ trợ kê khai bảo hiểm xã hội, quá trình cài đặt có thể xảy ra trong thời gian từ 5-10p, tùy thuộc vào tốc độ đường truyền Internet của bạn sử dụng.

Bước 2: Đăng ký và thực hiện nộp tờ kê khai Bảo hiểm xã hội

A. Sau khi quý khách đã đăng ký sử dụng dịch vụ BHXH điện tử của BKAV, sẽ được cấp tài khoản, Mật khẩu đăng nhập vào vào giấy kèm theo bộ sản phẩm.
3
B. Khi quý khách hàng đã nhận được tài khoản đăng nhập, vui lòng truy cập vào địa chỉ : Nopbaohiem.vn  để đăng ký nộp bảo hiểm điện tử.
C. Trên giao diện Nopbaohiem.vn  bạn điền Tên đăng nhập và Mật khẩu ( tài khoản được cung cấp theo gói đi kèm sản phẩm ). Sau đó ấn Đăng nhập  để tiếp tục.
4
D. Sau khi đã đăng nhập thành công, hệ thống sẽ hiện thị giao diện " Đăng ý thông tin ", bạn nhập đầy đủ các thông tin vào các ô bên dưới sau đó ấn tiếp tục.
5
Cắm USB Token vào máy tính để có thể thực hiện được bước này
E. Khi xuất hiện giao diện " Đăng ký chữ ký số "  bạn bấm nút lấy " lấy thông tin chữ ký số "  sau đó bấm  " Đăng ký"  để thực hiện

6
F. Sau khi đã thực hiện đăng ký nộp Bảo hiểm xã hội điện tử thành công,  bạn ấn vào " Kê khai trực tuyến " để thực hiện kê khai.
7
G. Tại cửa sổ " Kê khai trực tuyến ", bạn chọn đầy đủ các thông tin: Tên tờ khai BHXHĐợt kê khai,Tháng kê khai, sau đó ấn Kê khai để thực hiện.
8
H. khi Giao diện tờ khai xuất hiện, bạn nhập đầy đủ các thông tin vào bản khai.
9
I. Sau khi các dữ liệu đã được điền đầy đủ vào bản khai, ban ấn " Lưu " và ấn " Hoàn thành " để kết thúc bước này và chuyển tới giao diện bước " Ký và Gửi tờ khai ".
10K. Tại giao diện " Ký và gửi tờ khai " bạn ấn vào "  Ký và gửi tờ khai ".
11
L. Tại cửa sổ "  Xác nhận mã pin ", bạn nhập " mã PIN " >> " Xác nhận ".
12
M. Khi cửa sổ thông báo xuất hiện " Hồ sơ đã được gửi thành công tới cơ quan BHXH ", thì bạn đã hoàn thành việc nộp tờ khai tới  Cơ quan Bảo hiểm xã hội. Ấn " Đóng " để kết thúc.